晉城大醫(yī)院圍繞醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展，按照干部培訓(xùn)計劃， 8月19日，第二期干部培訓(xùn)如期舉行。通過培訓(xùn)，干部能夠不斷更新知識，提高自身素質(zhì)，增強管理能力，從而更好地承擔自己的工作職責。

本次干部培訓(xùn)特邀新里程健康集團高級副總裁李蜀光，新里程健康集團副總裁許銘桂，新里程健康集團人力資源部總經(jīng)理張雨培出席。

晉城大醫(yī)院全體中層以上干部參加培訓(xùn)。

黨委書記、院長薛偉民向大會致辭

薛院長代表院黨政對各位集團領(lǐng)導(dǎo)的到來表示歡迎。他講道，加強干部隊伍建設(shè)，提升干部綜合素質(zhì)和執(zhí)行能力，是醫(yī)院實現(xiàn)三年高質(zhì)量發(fā)展目標的必然要求，也是干部個人成長的客觀需要。醫(yī)院高度重視干部隊伍建設(shè)、關(guān)心關(guān)愛人才成長。他強調(diào)，在對“人”的事情上，醫(yī)院始終保持對醫(yī)院事業(yè)和個人發(fā)展高度負責的初心，致力于培養(yǎng)一批又一批能在實現(xiàn)醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展目標道路上勇毅前行的干部隊伍。相信通過這次培訓(xùn)，能為今后的工作打下更加扎實的基礎(chǔ)，各位領(lǐng)導(dǎo)干部要帶領(lǐng)好團隊，以優(yōu)異的成績?yōu)獒t(yī)院發(fā)展貢獻力量。

黨委副書記、工會主席劉維佳主持開班儀式

劉書記講到，本次課程得到了集團和院黨委的高度重視，有集團領(lǐng)導(dǎo)親臨授課，也有科室主任分享經(jīng)驗，我們聚焦干部成長，進一步提升干部素質(zhì)和能力，今后，將持續(xù)開展多形式、多渠道、多維度的培訓(xùn)，使大家學(xué)有所思，學(xué)有所獲。

新里程健康集團副總裁許銘桂以《邁向優(yōu)秀管理者》為題作專題授課。他在講課中引進先進的醫(yī)院管理理念，深入淺出地講解了怎樣從“專家管理”到“管理專家”。許銘桂副總裁就角色轉(zhuǎn)變、角色誤區(qū)、角色認知、角色要求和計劃等方面，既旁征博引又言簡意賅，通過生動的案例分析提煉出管理的精髓，分享了自己的管理經(jīng)驗。課中還時常走下講臺，通過與學(xué)員的親切“小互動”，講授管理知識與方法，詮釋了醫(yī)院管理中的“大智慧”。

李蜀光高級副總裁講授《醫(yī)院學(xué)科建設(shè)與管理提升》，深入剖析學(xué)科建設(shè)的途徑和方法，詳細闡述如何通過有效的管理，提高醫(yī)院內(nèi)涵建設(shè)，探索醫(yī)院學(xué)科建設(shè)和管理提升的新思路。

晉城大醫(yī)院財務(wù)總監(jiān)許海文圍繞精細化管理助推醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展，作深度講解。

超聲醫(yī)學(xué)中心主任張曉林、脊柱微創(chuàng)骨科主任陳晉偉、呼吸與危重癥醫(yī)學(xué)科副主任王燕，分別就學(xué)科建設(shè)經(jīng)驗和思考展開分享。

期間，參訓(xùn)人員就管理者的角色定位以及在管理過程中遇到的疑惑與各位領(lǐng)導(dǎo)進行現(xiàn)場交流與互動，就課上提出的問題熱烈討論，踴躍發(fā)言，碰撞出思想的火花。通過精彩授課，使參訓(xùn)人員接觸了國際一流的先進管理理念與規(guī)范，學(xué)員們表示受益匪淺。

理論課程結(jié)束后，還舉行了中層干部拔河比賽，讓大家享受團隊合作的快樂，增進友誼，展現(xiàn)了團結(jié)的力量，體現(xiàn)了團隊的精神，在輕松愉悅的氛圍中為這次培訓(xùn)畫上圓滿的句號。（圖/李佳潞  文/ 牛麗瓊）